«Здравствуйте. Я не знаю, куда обратиться с этой проблемой. В посёлке Тучково Московской области ликвидируют «Рузскую кондитерскую фабрику» (прежнее название — прим. наше), принадлежащую компании «Нестле-Россия», на которой работают около тысячи человек. Пятого марта сего года иностранными представителями этой фирмы было объявлено всему персоналу фабрики на общем собрании, что предприятие объявлено банкротом, с июня месяца все работники могут идти кто куда пожелает…

В скором порядке (в течении двух дней), были подписаны документы с работниками фабрики об изменении контракта (10 главы), и расторжении самого контракта. В предоставлении других рабочих мест заместителем директора филиала по работе с персоналом М.?М. Логвиным было отказано. Мотивировано это было тем, что для вас вакансий нет и не предвидется Также было подписано соглашение к трудовому договору номер К-59 от 3 марта 2008 года что работодатель выплатит компенсацию в пятикратном размере. (Подписывали с 8.30 до 22.00, очень торопились) По разговорам, просочившимся сверху, наша продукция, а именно «комильфо», пользуется большим спросом, поэтому оборудование, на котором оно производится, будет в срочном порядке демонтировано и перевезено в Самару, остальное оборудование — в Пермь.

Все были в шоке… Большая часть работников — это женщины, многие многодетные или матери-одиночки. Все предприятия в округе уже давно укомплектованы. Я так понимаю, что «Нестле» стала монополистом в этой сфере и пожирает оставшиеся педприятия. Подскажите пожалуйста, куда можно ещё обратиться, чтобы это обнародовать? Ведь они пишут, что первым делом «мы заботимся о своих работниках, они — самое главное!».

Ниже — второе письмо. Стоит ли удивляться, что сотрудники, ранее даже с некоторым воодушевлением принявшие приход на фабрику всемирно известной марки, сегодня склонны винить Швейцарию и иностранный капитал в том, что они украли у них целое предприятие, выпускавшее полюбившиеся конфеты, оставили без работы сотни людей? Однако капиталисты, какой бы национальности они не были, всегда стремятся к максимализации прибыли, а судьбы сотен работников, уникальное производство — эти вопросы не сильно волнуют капиталистов — ни швейцарских, ни российских.

«Дело в том, что ваша публикация о „Nestle“ в Тучково была предупреждением о готовищемся! Да, действительно, поначалу всё выглядело в радужных тонах, и один из руководства компании написал тогда пояснения (к нашей статье), прикрываясь политикой компании, но по сути с мая 2009 года по настоящее время последовало сокращение выпуска продукции, сокращение персонала — как простых работников, так и руководящих. Убрали, да именно убрали с должности начальника отдела кадров, просто на улицу, создали невыносимую обстановку для работы руководящего звена производственного отдела (два руководителя были вынуждены уволиться по собственному), выжили руководителя отдела снабжения. В общем, заменили практически всё руководящее звено.

Полным ходом шло обучение работников работе с новой програмой, появились „суперюзеры“ из числа обученных, все в шоколаде… Как иначе? Nestle — качество продуктов — качество жизни. Всё в лучших традициях Nestle! Эти девизы везде по предприятию радовали глаз, и впечатленные сотрудники филиала набрали кредитов, некоторые влезли в ипотеку. Как же иначе? Это ж мировой лидер в производстве продуктов питания! Что с ним может случиться? Работали на этом предприятии целыми семьями…

И что теперь? 2-го марта собрали всех сотрудников и объявили о том, что к июню 2010 года филиал прекратит свое существование, каждый работник получит по пять окладов, кто хочет может перейти на предприятие в г. Воскресенск (150 км от Тучково). А как людям на работу туда ездить?

На сегодня сотрудники предприятия ходят как зомби, пока не понимая и не сознавая до концв всего того, что сними случилось. Причём в таком положении оказались все сотрудники, не взирая на заслуги и должности. Директор филиала, объявляя весть о ликвидации предприятия, даже прослезился. Думаю, и его подставили. В начале его руками убрали неугодных, а потом…

Эта подлая выходка „Nestle“ заставляет о многом задуматься о том, что есть работник: сотней больше, сотней меньше…

Для Рузского района это беда! Найти работу в районе невозможно. Только глава района отчитался, что „Nestle“ хорошо пополняет бюджет района и всё в таком духе. Я не буду и не хочу называть людей, фамилии и т.?д. Этот трудовой коллектив — просто сплав ума, энергии, опыта. Средний возраст работников — 40 лет. Может найдется у нас в России, кто не даст в обиду людей способных на решение любых задач в кратчайшие сроки, имеющий огромный опыт в производстве продуктов питания? Я не знаю, такому коллективу просто нельзя дать умереть! Теперь я понимаю, почему даже вывеску „NESTLE“ не повесили. Им нужны были бренды „комильфо“ и „Рузанна“. Да, это действительно продукты высшего качества! И мне отрадно, что и я приложил руку к их созданию.

Да, ещё не со зла, а справедливости ради: когда во времена Второй мировой войны весь мир тонул в крови по вине фашизма, богатая и сытая Швецария копила в банках золото, залитое кровью. А теперь скупаем все передовое, на что своего ума не хватает? Для меня „комильфо“ и „Рузанна“ навсегда остануться российскими».

7 марта 2010